聘用外籍人员的用人单位须在外国人来华工作管理服务系统（链接http://fwp.safea.gov.cn/）上申请账户、输入相关信息、上传公司营业执照等相关材料彩色扫描件并提交申请，且带上传材料原件到受理行政区人才服务中心窗口办理开通手续，方能上传申请材料。首次申请工作许可，或未能及时办理延期、公司变更等手续时需要走新办程序，是所需材料最多、程序最为繁杂、费时最长的一种。

已经取得就业证或工作许可证，需要延长许可期限时可在有效期30日前提交延期申请，是最为常见、比较简单、需时较短的一种。因离职，原单位倒闭，或自设公司需要变更工作单位时可走此程序，但时间较紧，所需材料较多，繁杂程度、所需时间仅次于新办的一种。

发生申领新护照，原工作许可证记载的护照号码变更；工作职位变更；姓名变更等情形时，需办理相应变更手续，比延期程序简单。

因某种原因，不继续在原单位工作时需要办理工作许可证注销手续，逾期不办理，或将受到处罚。取得2年或以上的就业许可的外籍人员须在该许可签发日每满1年前后1个月内办理年检手续，逾期不办理，剩余许可期间将会失效，需要重新申请工作许可。

持有效就业证，尚不需延期，但要换成工作许可证（卡）的人员可在规定期限之前以证换卡。原就业证或工作许可证发生丢失、毁损等情形时可申请补办。

备注：
1. 免费判断是否具有申请资格（根据客户的最终学历、年薪、工作资历等情况，判断属于A、B、C中的哪一类；需走学历+工作资历渠道，还是计分渠道等）。
2. 免费协助网上预约体检。
3. 英日韩文材料免费译成中文。